Solicitudes (vacaciones, permisos)

Pedir una solicitud

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   Talento → Solicitudes → «Nueva solicitud».
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   Tipo de solicitud

   Vacaciones, Enfermedad, Personal, Trabajo remoto, Capacitación u Otro.
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   Título (obligatorio), descripción y fechas de inicio y fin.

   No hay campo de adjuntos: si necesitas respaldar con un documento (una incapacidad, por ejemplo), acuérdalo con tu jefe por otro canal.
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   Envía. Queda Pendiente hasta que la revisen.

• Basta con poder entrar a Talento: pedir, editar y cancelar tus propias solicitudes no depende de las casillas Crear, Editar o Borrar de tus accesos.
• Mientras está Pendiente, «Editar solicitud» cambia fechas, tipo, título o descripción, con las mismas reglas que al pedirla.
• «Hoy» es el día de tu empresa, según su zona horaria: puedes pedir vacaciones para hoy o desistir de las de mañana aunque sea de noche.
• Una incapacidad se puede registrar aunque coincida con un trabajo remoto o una capacitación ya pedidos.
• Al cancelar puedes escribir el motivo: lo ve quien revisa.

Quién aprueba

La revisión sigue la cadena de reportes del organigrama: un jefe solo revisa las solicitudes de su propia cadena, y nunca las de un administrador o del dueño. Si la persona no tiene «Reporta a», la revisan el dueño o un administrador. El dueño y los administradores revisan cualquiera. Nadie puede aprobar su propia solicitud — la única excepción es el dueño. Para rechazar, el motivo de rechazo es obligatorio y la persona lo verá en el detalle.

Política de vacaciones, festivos y días propios

• Dueño y administradores ven «Política de vacaciones» en Talento → Solicitudes: el derecho anual según el país de la empresa y la antigüedad de cada persona, la acumulación de lo no gozado (apagada si no la activas) y su tope.
• Los valores por país vienen sugeridos: confírmalos con tu asesor y guarda la política para fijarlos en tu empresa.
• Los festivos oficiales del país de la empresa y los días propios que agregues (por ejemplo, un cierre de fin de año) no descuentan vacaciones.
• Si tu empresa no tiene un país reconocido en Configuración, se sugieren 15 días hábiles y no se aplican festivos oficiales; los días propios sí.

Después de aprobar

• Vacaciones y capacitación aprobadas crean solas una ausencia en el calendario del equipo, debajo de las solicitudes en esta misma pantalla, pintada todos los días del rango y con el nombre de la persona. El trabajo remoto aparece como «Trabajo remoto», no como ausencia.
• Enfermedad, Personal y Otro salen en ese calendario sólo como «Ausencia — nombre», sin el motivo, y sólo para quien ya puede ver esa solicitud: la persona, su cadena de jefes, el dueño y los administradores.
• Toda ausencia aprobada, menos el trabajo remoto, cierra la agenda de reservas de esa persona esos días, sin mostrar el motivo.
• Esa ausencia no se edita a mano en el calendario: mientras está pendiente se edita la solicitud; si ya está aprobada, se cancela.
• Al eliminar a una persona, sus solicitudes pendientes y sus ausencias aprobadas que aún no empezaban se cancelan solas.
• El listado filtra por Pendientes (todas), Todas del mes, Aprobadas, Rechazadas o Canceladas del mes.