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Directorio del equipo

La ficha de cada persona: cargo, departamento, perfil DISC, fechas y a quién reporta. Con vistas de tarjetas, lista y organigrama.

5 min de lectura Actualizado el 5 de noviembre de 2026

El directorio vive en Talento → Directorio. Arriba ves los indicadores del equipo (miembros totales, activos, inactivos y cumpleaños del mes) y puedes alternar entre tres vistas: tarjetas, lista y organigrama.

Un solo sitio para las personas
El directorio es donde se ven y se abren las personas: pulsa el nombre de alguien (en la tarjeta o en la lista) y se abre su ficha, con el camino a sus accesos por área, su rol y contraseña y el organigrama. Para sumar a alguien nuevo, el botón «Dar de alta» abre el alta, donde la cuenta, el cargo, los accesos y los proyectos se configuran de una vez.

Completar la ficha de un miembro

  1. Talento → Directorio → botón Editar del miembro (en la tarjeta o en la columna Acciones de la lista).
  2. Datos de la ficha
    Nombre, Apellido, Email, Teléfono, Cargo, Departamento, Perfil DISC, Fecha de ingreso y Fecha de nacimiento. El catálogo de departamentos trae los seis de Daplox primero (Gerencia, Marketing, Finanzas, Producción, Talento, Proyectos) más Ventas, Operaciones, Desarrollo, Diseño y Recursos Humanos.
  3. «Reporta a» — el jefe directo
    Define de quién depende la persona. Alimenta el organigrama, la columna «Reporta a:» del listado y quién revisa sus solicitudes. Solo administradores pueden cambiarlo.
  4. Guarda los cambios.
La Fecha de nacimiento alimenta el contador de cumpleaños del mes y hace que el cumpleaños aparezca solo en el calendario del equipo, en Talento → Solicitudes. La Fecha de ingreso es la base del saldo de vacaciones.

Buscar y filtrar

  • Buscador por nombre, cargo o email.
  • Filtro por departamento.
  • Filtro por estado: Activo o Inactivo.

Suspender a alguien (estado Inactivo) es reversible: la cuenta queda sin acceso y una persona administradora puede reactivarla después desde el mismo directorio. Eliminar es definitivo: la persona sale del directorio, del organigrama y de Configuración → Usuarios, pierde el acceso y deja de ocupar cupo; quienes le reportaban pasan a su jefe y su historial (ventas, mensajes, auditoría) se conserva. Ni el Dueño ni tu propia cuenta se pueden eliminar.

  • Suspender y eliminar piden la fecha y el motivo de salida (si no pones fecha, queda la de hoy). Se ven en la ficha y entre los inactivos; el motivo, sólo el dueño y los administradores. Reactivar a la persona los limpia.
  • Eliminar a alguien cancela sus solicitudes pendientes y sus ausencias aprobadas que aún no empezaban, y le quita el puesto de la empresa.

Cada persona tiene un departamento principal y puede liderar varios: en «Editar», marca en «Lidera» los departamentos que encabeza (sólo los de tu empresa, incluidos los creados con «Nuevo departamento» y los que sólo existen en un cargo del organigrama). Figura como líder en cada uno, en Departamentos y en el organigrama del directorio. Una persona suspendida o eliminada no figura como líder.

Corregir catálogos
En Talento → Departamentos, «Corregir catálogos» renombra o retira departamentos, motivos de ausencia y niveles del organigrama (dueño y administradores). Renombrar un departamento lo cambia en las personas, los cargos, los manuales y las vacantes que lo usan; retirarlo sólo lo quita de las listas, sin tocar los datos de nadie. Los once departamentos estándar no se retiran.

Estadísticas del equipo

En Talento → Estadísticas ves la plantilla activa por departamento, la distribución de perfiles DISC (incluyendo cuántos aún no tienen perfil) y la antigüedad promedio calculada desde las fechas de ingreso. Las cifras de DISC y de antigüedad las ve la gestión (dueño, administradores y jefes): al resto del equipo la pantalla se lo dice en vez de mostrar números incompletos.

¿Pudiste resolverlo con esta guía?

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